書名：イノベーション全書
著者：紺野登
結論：他者への共感から目的をデザインし、思い込みを捨ててイノベーションを起こすこと。
考察：個人にしても組織にしても、変化は痛みを伴うものだ。誰だって変化は嫌う。
自分の生活を振り返ると、小さな変化すら面倒くさがって先送りにしたり、あきらめたりしている。
こうしたほうが、自分にとって良いのにと、頭ではわかっているのに。
そういうときにどうするか。自分への共感と、よりよい未来という目的のもと、自分にはできないという思い込みを捨てて行動することだ。これに尽きると思った。
本書は現代経営の本質としてのイノベーションについて書いている。自分が己の人生の指揮官だとして、人生にイノベーションを起こそうというときに本書は参考になるだろう。
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